En lo referente al CANVAS para el DISEÑO del ENTORNO ORGANIZACIONAL DE APRENDIZAJE, he cogido como ejemplo mi propia institución educativa y he llegado a las conclusiones que se ilustran:
Tal y como se puede observar, he utilizado la plantilla proporcionada por los tutores del curso, la cual, ha sido elaborada por @balhisay y @lindacq.
En relación con el análisis de la presencia en las REDES SOCIALES de una organización educativa he escogido como ejemplo la cuenta de TWITTER @ospitinos, y empleando la herramienta Twitonomy he llegado a las siguientes conclusiones:
Presenta una frecuencia de actualizaciones de cada dos días.
Es seguido por 109 perfiles.
Baja frecuencia de interacción con usuarios.
Los contenidos que publican son propios y no realizan curación de contenidos. Sin embargo, sí que suelen aportar enlaces a otros lugares para ampliar información.
De este modo, y como conclusión la cuenta @ospitinos tiene una alta frecuencia de uso y es seguida por varios ususarios de twitter con los cuales no interactúa de forma frecuente. Asimismo, utiliza hastgas en sus interacciones así como enlaces de ampliación en sus tweets. Twitea sólo los días laborales y fuera del horario de la jornada escolar.
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